上海傳浦勞務(wù)派遣有限公司江寧分公司

傳浦勞務(wù)-人事代理 人事代理制是在社會主義市場經(jīng)濟條件下產(chǎn)生的一種新的人事管理方式，即人事代理機構(gòu)（指政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)）按照國家有關(guān)政策法規(guī)要求，接受用人單位或個人委托代理有關(guān)人事管理與人員使用分離。用人單位與被聘用人員只受雙方簽定的聘用合同的約束。用人單位有充分的用人自主權(quán)，而勞動者則享有充分的擇業(yè)自主權(quán)和流動的權(quán)利，真正實現(xiàn)了“單位人”到“社會人”的轉(zhuǎn)變。按照各地人事部門有關(guān)人事檔案管理的規(guī)定，由當(dāng)?shù)仄笫聵I(yè)單位、社會團體等用人單位和個人可委托人才服務(wù)中心辦理人事代理立戶登記。服務(wù)內(nèi)容 ：1、 負責(zé)人事檔案材料管理和轉(zhuǎn)遞；2、 負責(zé)行政人事關(guān)系、工資關(guān)系的接轉(zhuǎn)和工齡計算事宜；3、 核定檔案工資，協(xié)助辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；4、 負責(zé)按程序評定、申報專業(yè)技術(shù)職稱工作；5、 負責(zé)辦理出國（出境）政審手續(xù)；6、 負責(zé)黨團組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)和管理；7、 根據(jù)需要按戶糧關(guān)系管理有關(guān)規(guī)定代管理戶糧關(guān)系；8、 協(xié)助人事代理單位研究制訂人才發(fā)展規(guī)劃，幫助招聘、引進人才及人才測評；9、 負責(zé)人事代理人員有關(guān)人事業(yè)務(wù)的合同鑒證工作，監(jiān)督合同的執(zhí)行；10、 根據(jù)有關(guān)政策，辦理代理單位和委托個人提出的其它人事方面的業(yè)務(wù)服務(wù)。人事代理實行契約化管理。雙方以合同形式明確各自的權(quán)利、義務(wù)、承擔(dān)的責(zé)任和期限。傳浦勞務(wù)-公司文化文化核心：同舟共濟、仁義禮智。企業(yè)宗旨：鑄就知名品牌、創(chuàng)建。企業(yè)哲學(xué)：理性構(gòu)筑未來、進取成就偉業(yè)。企業(yè)精神：以人為本、團結(jié)協(xié)作、誠信守約、務(wù)實開拓、精工細刻、追求卓越。質(zhì)量方針：安全求效益、質(zhì)量求生存、管理求發(fā)展。企業(yè)作風(fēng)：雷厲風(fēng)行、有求必應(yīng)。管理理念：誠信鑄就品牌、凝聚創(chuàng)造力量、競合贏得市場、創(chuàng)新謀求發(fā)展。倡導(dǎo)品德：真誠勤勞、團結(jié)和諧，求真求善、謙虛謹慎、拼搏向上、公平競爭、理解信任。用今天辛勤的汗水換取明天幸福的美酒。價值觀： 誠信為本、服務(wù)真誠，團結(jié)拼搏、竭誠敬業(yè)。工作態(tài)度：禮貌、微笑、效率、責(zé)任、誠實、細致、創(chuàng)新、團結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)要求：創(chuàng)新思維、科學(xué)決策、率先垂范、和人善任。員工要求：愛崗敬業(yè)、團結(jié)自律、勤學(xué)善思、超越自我。崗位要求：重視結(jié)果、控制過程。人才理念：適應(yīng)崗位發(fā)展的員工就是企業(yè)的人才、人才的成長需要好的平臺支撐